Codice Etico soQuiet

In qualità di organizzazione esentasse 501[c]3, soQuiet ["Organizzazione"] risponde al pubblico. Ciò significa che i membri del Consiglio di Amministrazione, i dipendenti, i volontari, i partner, gli appaltatori e altri [collettivamente "collaboratori"] affiliati all'esecuzione del Missione di soQuiet sono tenuti a comportarsi in modo etico, legale e responsabile secondo gli standard più elevati. 

We all gain by treating each other with respect.
  1. I collaboratori modellano il Missione with honesty, equity, and integrity in service to the community. 

  2. I collaboratori rispettano la legge, il Statutoe norme ragionevoli di condotta professionale.

  3. I collaboratori trattano gli altri come vorrebbero essere trattati: con dignità, empatia e rispetto incondizionati. soQuiet non tollera discriminazioni, aggressioni o molestie.

  4. L'Organizzazione e i suoi collaboratori mettono l'inclusività e la diversità al centro di tutte le nostre attività. Tutti noi guadagniamo sollevandoci a vicenda. Sosteniamo coloro le cui voci non vengono ascoltate. La misofonia può essere un disturbo isolante, ma insieme siamo forti.

  5. I collaboratori sono responsabili e trasparenti, rispondono prontamente agli errori e li correggono in modo appropriato. Manteniamo pulito il nostro lato della strada. Facciamo quello che diciamo. Giochiamo in modo corretto e ci sforziamo di essere impeccabili con le nostre parole. Creiamo contenuti originali e unici e diamo credito agli altri per i loro lavori creativi. Non diffondiamo informazioni false né inseriamo azioni in speculazioni.

  6. I Collaboratori accettano il Politica sul conflitto di interessi di soQuiet. I collaboratori non devono mai utilizzare le loro posizioni o conoscenze acquisite all'interno dell'organizzazione per un vantaggio privato. Siamo al servizio del pubblico, non dei nostri interessi personali individuali. Qualsiasi eventuale conflitto di interessi deve essere prontamente portato all'attenzione del Tavola

  7. Collaborators must take care not to compromise the integrity or damage the reputation of the Organization, our collaborators and supporters, or any individual, business, or government body. 

  8. Il Consiglio fornisce prontamente rapporti approfonditi al pubblico, come richiesto dalla legge e dagli standard appropriati per le organizzazioni non profit, in modo completo, chiaro e veritiero con una trasparenza proattiva. Siamo all'altezza della fiducia dei nostri donatori e del pubblico per essere fiscalmente responsabili e per essere esemplari in tutte le nostre operazioni. L'Organizzazione rivede regolarmente i suoi programmi per verificarne l'adeguatezza e l'efficacia.

  9.  Collaborators keep all proprietary and personal information confidential and secure. Any information not disclosed on the Organization website [soquiet.org] dovrebbero essere considerati riservati a meno che non siano confermati per iscritto dal Comitato.

  10. Rimaniamo neutrali sui potenziali trattamenti fino a quando la loro efficacia non sarà supportata da una ricerca approfondita e valida.

Aggiornato a giugno 2025 per chiarire la clausola del "contenuto originale".


Accordo di collaborazione

Se hai letto e accettato il Codice Etico di cui sopra, ti preghiamo di completare l'accordo cliccando sul pulsante sottostante.